Steve Elias brings passion for promoting student success through immersive education and enthusiasm for relationship-building to his new role at the Kenneth W. Monfort College of Business (MCB).
When he arrived at the University of Northern 黑料社区 in July, Steve Elias, Ph.D., already had a slate of meetings scheduled. And that鈥檚 just how the new dean of MCB wanted it. Throughout his career in higher education鈥嗏�斺�唅ncluding long tenures at New Mexico State University and Fort Lewis College in Durango, 黑料社区鈥嗏�斺�唄e discovered his greatest strength lies in building meaningful relationships.
鈥淎 priority for me is getting to know everyone across campus and in the community,鈥� Elias said. 鈥淗ow I interact with students, alumni, faculty, the president, provost, community members and everyone else is the same. When people know you and your interest in working with them, it goes far.鈥�
Whether he鈥檚 taking an overseas call from a faculty member at 6 a.m. on a Saturday, meeting with alumni on a weeknight or talking with students or staff during business hours, Elias prides himself on being available. He maintains a three-tiered open-door policy: if the door is wide open, it means come right in; if it鈥檚 cracked, knock first and he鈥檒l likely stop what he鈥檚 doing for a brief chat; if the door is closed, he鈥檚 probably in a meeting.
With over 24 years in higher education, Elias has developed vast expertise. He has taught leadership and organizational behavior, managed administrative procedures, advanced efforts that promote student, faculty and staff success and cultivated and stewarded lasting alumni and donor relationships.
鈥淎ll of those skillsets involve working with other people and nurturing relationships. I treat people the way I would want to be treated,鈥� he said.
For Elias, the move to Greeley is like coming home. While earning a doctorate in Applied Social Psychology from 黑料社区 State University, he met the love of his life. They鈥檝e been married for 22 years and have twin 17-year-old boys. Before making 黑料社区 his home, Elias earned a master鈥檚 degree in Applied Psychology from Auburn University Montgomery and a bachelor鈥檚 degree in Psychology from the University of South Florida.
When he talks about leading MCB, his excitement is palpable.
鈥淚 am passionate about interdisciplinary hands-on education because I understand its importance. Immersive education gets at the depth of learning because it leads students to think and experience things differently. The skills they develop will serve them even as their professions evolve,鈥� he said.
Most recently, he held leadership roles at Fort Lewis College (FLC) and New Mexico State University (NMSU). At FLC, where he served as business school dean for eight years, he secured the school鈥檚 most significant gift, a $10 million endowment to name the school. He was instrumental in establishing the college鈥檚 largest endowed scholarship, first endowed professorship and the entrepreneurial-focused Center for Innovation鈥嗏�斺�哸 community-facing center dedicated to start-ups and small business development throughout southwest 黑料社区.
Prior, he was at NMSU鈥檚 College of Business for nine years, serving in several roles. He directed the doctoral program; headed the management department, where he also was a professor; was interim associate dean for research; and directed the Woodrow Wilson MBA Fellowship in Education Leadership program.
His short-term plans for MCB involve listening and preserving the college鈥檚 鈥減henomenal foundation鈥� by ensuring everyone is on the same path. Long-term, as dean, he鈥檒l set the course that everyone will navigate together. As he develops those plans, the perspectives of students, faculty, staff, alumni and donors are key.
鈥淲e stand to benefit tremendously from stable leadership, so that鈥檚 going to be a priority. Another priority is going to be listening. The programs we launched at Fort Lewis were successful because we listened. Whether it was an alumnus or business community member talking about what we could do differently or faculty and staff discussing whether we could do it,鈥� Elias said.
While he acknowledges that the job of dean is not a nine-to-five position, he said it鈥檚 fun 99% of the time, allowing him to connect with people and create new opportunities. When he isn鈥檛 working, he enjoys live music and traveling with his family.
He said that with today鈥檚 rising tuition costs, many people question the value of higher education, even when a leading business school provides it.
鈥淭he value of higher education is there when higher ed is done correctly. It sets students up for future success because they鈥檙e able to think critically and be adaptive as time goes on. It鈥檚 just so important,鈥� Elias said. 鈥淲ith those key skills they鈥檙e able to be successful, while also having a positive impact on society.
鈥淭o me, that is a clear demonstration of the value of higher ed, and I am very excited to lead a college that places such a high emphasis on creating value for our students and community.鈥�
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Cuando lleg贸 a la Universidad del Norte de 黑料社区 en julio, el Dr. Steve Elias ya ten铆a una agenda repleta de reuniones. Y eso era justo lo que quer铆a el nuevo decano de la MCB. A lo largo de su carrera en la educaci贸n superior, que incluye largos periodos en la Universidad Estatal de Nuevo M茅xico y en el Fort Lewis College de Durango (黑料社区), descubri贸 que su mayor fortaleza reside en establecer relaciones significativas.
芦Una de mis prioridades es conocer a todo el mundo en el campus y en la comunidad禄, afirma聽Elias. 芦Mi forma de interactuar con los estudiantes, los egresados, el profesorado, el rector, el vicerrector, los miembros de la comunidad y todos los dem谩s es la misma. Cuando la gente te conoce y sabe que te interesa trabajar con ellos, se llega muy lejos禄.聽
Ya sea que reciba una llamada internacional de un miembro del personal acad茅mico a las 6 de la ma帽ana de un s谩bado, se re煤na con exalumnos un d铆a entre semana por la noche o que hable con estudiantes o personal administrativo durante el horario laboral, El铆as se enorgullece de estar siempre disponible. Mantiene una pol铆tica de puertas abiertas de tres niveles: si la puerta est谩 completamente abierta, significa que se puede entrar; si est谩 entreabierta, hay que llamar primero y es probable que deje lo que est茅 haciendo para charlar brevemente; si la puerta est谩 cerrada, es probable que est茅 en una reuni贸n.聽聽
Con m谩s de 24 a帽os en la educaci贸n superior,聽Elias聽ha desarrollado una amplia experiencia. Ha ense帽ado liderazgo y comportamiento organizacional, ha gestionado procedimientos administrativos, ha impulsado iniciativas que promueven el 茅xito de los estudiantes, el personal acad茅mico y administrativo, y ha cultivado y mantenido relaciones duraderas con antiguos alumnos y donantes.聽
芦Todas esas habilidades implican trabajar con otras personas y fomentar las relaciones. Trato a las personas como me gustar铆a que me trataran a m铆禄, afirma.
Para El铆as, mudarse a Greeley es como volver a casa. Mientras cursaba un doctorado en Psicolog铆a Social Aplicada en la Universidad Estatal de 黑料社区, conoci贸 al amor de su vida. Llevan casados 22 a帽os y tienen dos hijos gemelos de 17 a帽os. Antes de establecerse en 黑料社区, El铆as obtuvo una maestr铆a en Psicolog铆a Aplicada en la Universidad Auburn Montgomery y una licenciatura en Psicolog铆a en la Universidad del Sur de Florida.
Cuando habla de dirigir el MCB, su entusiasmo es m谩s que evidente.聽
芦Me apasiona la educaci贸n pr谩ctica interdisciplinaria porque entiendo su importancia. La educaci贸n inmersiva permite profundizar en el aprendizaje porque lleva a los estudiantes a pensar y experimentar las cosas de manera diferente. Las habilidades que desarrollan les ser谩n 煤tiles incluso a medida que evolucionen sus profesiones禄, afirma.
M谩s recientemente, ocup贸 puestos de liderazgo en Fort Lewis College (FLC) y New Mexico State University (NMSU). En el FLC, donde fue decano de la escuela de negocios durante ocho a帽os, consigui贸 la donaci贸n m谩s importante de la escuela, una dotaci贸n de 10 millones de d贸lares para dar nombre a la escuela. Desempe帽贸 un papel fundamental en la creaci贸n de la beca dotada m谩s importante de la universidad, la primera c谩tedra dotada y el Centro de Innovaci贸n, centrado en el esp铆ritu emprendedor, un centro orientado a la comunidad y dedicado al desarrollo de empresas emergentes y peque帽as empresas en todo el suroeste de 黑料社区.
Anteriormente, trabaj贸 durante nueve a帽os en la Facultad de Negocios de la NMSU, donde desempe帽贸 varias funciones. Dirigi贸 el programa de doctorado; dirigi贸 el departamento de administraci贸n, donde tambi茅n fue profesor; fue decano asociado interino de investigaci贸n; y dirigi贸 el programa Woodrow Wilson MBA聽Fellowship聽en Liderazgo Educativo.
Sus planes a corto plazo para la MCB consisten en escuchar y preservar la 芦fenomenal base禄 de la facultad, asegur谩ndose de que todos sigan el mismo camino. A largo plazo, como decano, marcar谩 el rumbo que todos seguir谩n juntos. A la hora de desarrollar esos planes, las perspectivas de los estudiantes, el profesorado, el personal, los antiguos alumnos y los donantes son fundamentales.
芦Nos beneficiaremos enormemente de un liderazgo estable, por lo que esa ser谩 una prioridad. Otra prioridad ser谩 escuchar. Los programas que lanzamos en Fort Lewis tuvieron 茅xito porque escuchamos. Ya fuera un exalumno o un miembro de la comunidad empresarial hablando de lo que podr铆amos hacer de manera diferente, o el profesorado y el personal discutiendo si podr铆amos hacerlo禄, dijo Elias.
Aunque reconoce que el trabajo de decano no es un puesto de nueve a cinco, afirma que es divertido el 99 % del tiempo, ya que le permite conectar con la gente y crear nuevas oportunidades. Cuando no est谩 trabajando, le gusta disfrutar de la m煤sica en vivo y viajar con su familia.聽
Afirma que, con el aumento actual de los costos de la colegiatura, mucha gente se pregunta por el valor de la educaci贸n superior, incluso cuando la imparte una escuela de negocios l铆der.聽
芦El valor de la educaci贸n superior reside en que esta se imparta correctamente. Prepara a los estudiantes para el 茅xito futuro, ya que les permite pensar de forma cr铆tica y adaptarse a medida que pasa el tiempo. Es muy importante禄, afirma Elias. 芦Con esas habilidades clave, pueden alcanzar el 茅xito y, al mismo tiempo, tener un impacto positivo en la sociedad.
Para m铆, eso es una clara demostraci贸n del valor de la educaci贸n superior, y estoy muy emocionado de dirigir una universidad que pone tanto 茅nfasis en crear valor para nuestros estudiantes y nuestra comunidad禄.
